创新驱动 稳中求变——万盛股份2025年会圆满举行###石家庄股票配资平台

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创新驱动 稳中求变

以创业者姿态再出发

征程万里风正劲，重任千钧再出发！1月17日下午，万盛股份顺利召开“2024年终总结表彰大会暨2025年度工作部署会议”。复星集团领导、万盛股份创始股东、公司高中基层管理人员、业务骨干和先进人员等200余人欢聚一堂，共襄盛会。大会由常务副总裁高峰主持。

大会总结了过去一年的工作成绩与经验，表彰了先进团队和个人，明确了2025年的工作目标和任务，为公司高质量发展谋新篇。

议程1

总裁周三昌作年度工作报告

周三昌总裁向大会作年度工作报告，以详实的数据为大家呈现了2024年度的精彩答卷。同时，他围绕“做大市场、做精研发、做强基地、做实管理”四大工作任务，清晰勾勒出公司新一年的工作蓝图，明确了前进方向与目标。他指出，2025年是万盛承压向前、转型升级的关键之年，面对经济下行压力和行业低周期的挑战，全体万盛人不仅要保持定力，更要把它当作是提升产品竞争力、提高创新效率、谋划更高质量发展的良好时机，坚持“稳中求进，创新突破”工作总基调，聚焦“七大必胜战役”，主动应变、破浪前行，以归零的心态、拼搏的状态、奋斗的姿态重新出发，开启万盛高质量发展的新征程。

议程2

主题分享

六位分享人员分别从全球化布局、基地发展建设、研发创新方向、组织迭代与人才管理进化等方面，详细阐述了未来各条线的发展规划，覆盖了公司发展的多个核心领域，展现出了全面而深远的思考。

议程3

2024年度先进颁奖

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万盛人始终秉承“诚信、务实、自律、包容”的核心价值观，勇于迎接挑战，不懈追求卓越。大会对2024年度表现优异的11个先进团队、54名先进个人进行表彰，这不仅是对他们辛勤付出、不懈奋斗的认可，更是对全体万盛人的深切鼓舞与激励，激励着每一个万盛人继续发扬拼搏精神，共创辉煌未来！

议程4

建厂30周年纪念奖

三十年，风雨兼程；三十年，开拓奋进；三十年，共创辉煌。2025年恰逢公司成立30周年，大会特别增设“建厂30周年纪念奖”，向工龄20周年以上的老员工们致敬。他们是万盛精神的最佳诠释者，也是全体员工学习的楷模。

议程5

2025年度必胜战役挂帅

高献国董事长授予2025年七大必胜战役主帅军令状。军令状的正式接收，是各中心、基地对公司2025年既定使命必达的坚定信念和庄严承诺。相信在全体万盛人齐心协力、全力配合下，每一步战略部署都能精准到位，每一场关键战役都能胜利告捷。

议程6

董事长高献国发言

会上，高献国董事长发表重要讲话，从公司面临的形势、目前的发展现状、未来的发展定位等方面，系统、全面的为公司发展提供了具体方向与实施路径。他强调，要全面审视内外部形势和经济环境，正视危机，明确方向，更好应对困难挑战。2025年，要将战略聚焦于巩固并拓展自身优势产业，优化现有资源配置；坚持市场导向，建立常态化市场与客户需求机制，狠抓应用创新，助力产品突破；革新组织架构，强化人才梯队建设能力，进化管理运行机制，促进经营效益和管理水平提升。

议程7

复星领导寄语

复星国际执行总裁、首席投资官，智能制造BG董事长唐斌在致辞中代表复星国际董事会对万盛管理层和全体员工在2024年的辛勤付出表示衷心感谢，对熵能全体同仁加入万盛体系表示诚挚欢迎。

唐斌指出，2025年万盛全体同仁要以利润贡献和价值创造为导向，聚焦发展、直面挑战、提升能力、坚定战略，不断超越自身、再创辉煌业绩；要以BD和研发创新为抓手，进一步优化产品和产能布局、盘活存量资产。

在中长期的发展中，唐斌表示，万盛已来到创业发展三十周年的重要里程碑，要持续增强国际化的意识和能力。组织上，要学习和领会熵减原理，不断迭代进化，提升组织效能。要进一步优化全员共创共享的激励机制，提升全员BD积极性，提升利润贡献。

安全、质量、环保是化工企业的生命线，就像人体的健康一样，他们是企业健康的基石。唐斌强调，万盛全体员工要始终将安全、质量、环保放在发展的最重要位置，全员参与、全员共担。

万盛股份2025年会，圆满落幕

本次大会不仅是对过去

奋斗历程的总结与回顾

更是迈向新征程的激昂号角

击鼓催征，再回首感慨万千

披荆斩棘，新起点豪情万丈

万盛百年伟业正当时

每一位万盛人都是主角

每一份付出都弥足珍贵

每一束光芒都熠熠生辉

万盛全体员工将以更加饱满的热情、更加坚定的信心，向着新的目标奋勇前行，续写公司发展新篇章。

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